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教育コンセプト
みんなで教え、支えます!

あなたの夢をかなえるために確実なキャリアアップを支援します。

「私の患者さま」「私の患者さん」この信頼関係を基に、患者さまや勤労者の皆さまがその人らしく生きることを支援しています。元気で明るい職場、自己の能力を発揮できる職場、そんな職場づくりに取り組みながら、「おおらかに、教えあい・育てあい・認め合い・支えあう」を教育のコンセプトに特に新人看護師は全員参加型の支援体制を整え、成長を支援しています。

全員参加型の教育支援

新人看護職員一人一人に対して全看護師が役割を持ち、みんなで関わることにより不安なく成長できるようにします。

看護技術トレーニング

採血、注射、救急蘇生法、輸液ポンプ操作方法など、看護技術トレーニングを行っています。

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クリニカル・キャリアラダー

日本看護協会「看護師のクリニカルラダー」を基本に全国ろうさい病院クリニカルラダーの指針に沿い岡山ろうさいバージョンクリニカル・キャリアラダーシステム・目標管理によりキャリア開発に取り組んでいます。

岡山ろうさい病院のクリニカルラダー

本部研修

管理者や教育担当者、実習指導者等、中堅以上の看護師を対象とする研修(総合研修センター完備)

看護協会等の研修

日本看護協会及び地区看護協会で開催される研修に多くのスタッフの参加を支援

各種支援制度

  • 病院長の推薦があれば、奨学金を利用し、進学できます。
  • 研修制度で認定看護師になることができます。
  • ろうさい病院間派遣交流制度があります。
  • 全国ろうさい病院へ短期・長期で派遣する制度があります。

研修風景

研修風景1
研修風景2
研修風景3

新人研修

  基本的な進行 主な研修 思いっきり
リフレッシュ
集合研修で学ぼう
4月 職場に慣れる
先輩看護師と一緒に患者を担当
新採用者研修
感染管理研修
褥瘡管理研修
救急看護研修
  採血・血糖測定
救急蘇生法
静脈注射療法
5月 休日の日勤勤務 看護必要度研修 フォローアップ 輸液ポンプ管理
シリンジポンプ管理
6月 先輩看護師と一緒に夜勤 多重課題研修   インスリン療法
7月 褥瘡研修    
8月 夜勤が一人でできる      
9月   事例学習(取り組み開始)
医療安全研修
フォローアップ
輸血療法
10月      
11月     フォローアップ 人工呼吸器(基礎編)
12月        
1月 担当患者の看護が安全にできる      
2月 事例学習(発表)    
3月   フォローアップ  
4月
基本進行 職場に慣れる
先輩看護師と一緒に患者を担当
主な研修 新採用者研修
感染管理研修
褥瘡管理研修
救急看護研修
リフレッシュ  
集合研修 採血・血糖測定
救急蘇生法
静脈注射療法
5月
基本進行 休日の日勤勤務
主な研修 看護必要度研修
リフレッシュ リフレッシュ
集合研修 輸液ポンプ管理
シリンジポンプ管理
6月
基本進行 先輩看護師と一緒に夜勤
主な研修  
リフレッシュ  
集合研修 インスリン療法
7月
基本進行 先輩看護師と一緒に夜勤
主な研修 褥瘡研修
リフレッシュ  
集合研修  
8月
基本進行 夜勤が一人でできる
主な研修  
リフレッシュ  
集合研修  
9月
基本進行  
主な研修 医療安全研修
リフレッシュ リフレッシュ
集合研修 輸血療法
10月
基本進行 夜勤が一人でできる
主な研修 事例学習
リフレッシュ  
集合研修  
11月
基本進行  
主な研修
リフレッシュ リフレッシュ
集合研修 人工呼吸器(基礎編)
12月
基本進行  
主な研修 多重課題研修
リフレッシュ  
集合研修  
1月
基本進行 担当患者の看護が安全にできる
主な研修  
リフレッシュ  
集合研修  
2月
基本進行 担当患者の看護が安全にできる
主な研修 事例学習(発表)
リフレッシュ  
集合研修  
3月
基本進行 担当患者の看護が安全にできる
主な研修  
リフレッシュ リフレッシュ
集合研修  

キャリアップ支援

  • 現在、当院ではがん看護専門看護師1名、皮膚排泄ケア認定看護師3名、感染管理認定看護師1名、救急看護認定看護師1名、がん化学療法看護認定看護師2名、がん性疼痛看護認定看護師1名、緩和ケア認定看護師1名、糖尿病看護認定看護師2名、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師1名が活躍しています。
  • 岡山大学など他施設の研修への参加、地域の施設との連携した研修の運営・講師の派遣等のさまざまな活動をしています。
  • アスベスト関連疾患では、中核病院として看護の分野でもエネルギー的に活動を続けています。
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